Thème 1 :
💼 Emploi & Repositionnement après 45 ans
Parce qu’à 45 ans, tu n’es pas en fin de parcours. Tu es à un tournant.
🌪️ Quand on a de l’expérience, mais qu’on ne t’écoute plus.
Tu connais la chanson :
“Vous êtes un peu trop senior pour ce poste.”
“Votre profil est très intéressant, mais on cherche quelqu’un de plus dynamique.”
“On vous rappellera.” (et bien sûr, personne ne rappelle jamais.)
Alors tu doutes. Tu changes ton CV. Tu effaces quelques années. Tu te demandes s’il faut “paraître plus jeune”, “faire plus digital”, “moins parler de ton passé”.
Et à force d’essayer de rentrer dans les cases, tu finis par oublier qui tu es vraiment.
Tu n’as pas perdu ta valeur.
Tu as juste besoin de changer la manière de la montrer.
🧭 Ce que personne ne te dit (mais que je vais te dire franchement)
Ce n’est pas ton âge qui bloque.
C’est le récit qu’on en fait — et parfois, celui que tu fais toi-même.
Les recruteurs, les managers, les RH… ils n’ont pas besoin de ton CV parfait.
Ils ont besoin de sentir ton énergie, ton alignement, ton envie d’apporter.
Et ça, ça se travaille.
Avec les bons mots, la bonne posture, les bons outils.
Avec un regard neuf, bienveillant, mais exigeant sur ton parcours.
C’est exactement ce que j’ai voulu créer avec ces guides.
⚙️ Des outils concrets, pas des leçons de morale.
Je n’écris pas pour “motiver”.
J’écris pour te redonner du pouvoir d’action.
Dans cette collection, tu trouveras tout ce qu’il te faut pour reprendre la main :
des modèles de mails et de CV modernes, pensés pour les profils expérimentés ;
des exercices de préparation aux entretiens (avec les méthodes PPF et STAR) pour convaincre sans te justifier ;
des stratégies de réseau réalistes, adaptées à ta personnalité (introverti, discret ou extraverti assumé) ;
et des outils de réflexion pour repositionner ta carrière sans repartir de zéro.
Tu n’as pas besoin de tout plaquer.
Tu as besoin de te repositionner avec sens, confiance et élégance.
🚀 Les 6 guides qui t’aideront à repartir sur de bonnes bases :
1️⃣ Le guide ultime de l’entretien d’embauche à 50 ans
Convaincre sans se justifier Utiliser la méthode STAR et l’influence positive pour créer un entretien mémorable.
2️⃣ Le mail de motivation irrésistible
Les mots qui donnent envie de te rencontrer. Des modèles testés et une méthode simple pour écrire comme tu parles.
3️⃣ Mon plan d’action “Emploi Senior” sur 30 jours
30 micro-actions pour remettre du mouvement dans ta recherche, jour après jour, sans pression.
4️⃣ Check-list du CV senior impactant
Modernise ton parcours sans gommer ton histoire. Le CV qui prouve que l’expérience est un atout, pas un poids.
5️⃣ Kit “Réseautage intelligent” après 50 ans
Reconnecte-toi aux bonnes personnes, avec des messages naturels et des stratégies de visibilité durables.
6️⃣ Trouver sa mission de fin de carrière – la boussole intérieure
Quand la réussite ne suffit plus, retrouve le sens de ta contribution.
📥 Télécharge le ou les guides qui te parlent le plus.
Chaque page te rapproche d’un emploi choisi, pas subi.
💬 Ce que ces guides vont changer :
✅ Tu reprendras confiance dans ta valeur professionnelle.
✅ Tu sauras parler de ton parcours avec clarté et charisme.
✅ Tu comprendras ce que veulent vraiment les recruteurs aujourd’hui.
✅ Tu retrouveras le plaisir d’avancer, sans te perdre en route.
✅ Et surtout, tu ne laisseras plus personne t’enfermer dans une étiquette.
💡 Pourquoi je t’en parle avec autant de conviction ?
Parce que je l’ai vu des centaines de fois.
Des femmes et des hommes brillants, compétents, pleins d’envie…
…qui doutent juste parce qu’ils ont franchi la barre des 45 ans.
Je suis Amélie Favre Guittet, coach emploi et stratégie RH depuis plus de 15 ans.
J’ai accompagné des milliers de profils à retrouver un job, à négocier mieux, à redonner du sens à leur carrière.
Et je peux te le dire sans détour : ce n’est jamais trop tard pour redevenir visible, utile et aligné.